מה ואת מי מגבשים?
גיבוש חברתי או ארגוני הוא ההתלכדות של המשתתפים או העובדים סביב המטרות של הארגון. תהליך גיבוש יוצר קשרים חדשים, הזדהות אישית, אמון ואמפתיה בין חברי הצוות העובדים יחד. כל אלו מעלים את הרצון לעבוד יחד ובונים את ההשתייכות הצוותית.
בפעילות גיבוש הצוות אפשר לשלב סדנאות, פעילות חברתית ומשימות משותפות (ODT), פעילות מאתגרת או אטרקציה אתגרית עוד יותר (רכיבת אופניים, רכיבת שטח בטרקטורונים, איזיריידר, רייזרים וכדומה), פעילות בטבע כמו טיול רגלי יותר או פחות מאתגר. הכל בהתאמה ליעדי הארגון ולהרכב הצוות המשתתף.
חשוב ליצור אוירה פתוחה ותומכת בין חברי הצוות, לעודד שיתוף פעולה ותקשורת פתוחה ובונה, להבין את חברי הצוות ולהכיר את החוזקות שלהם. גיבוש צוות הוא תהליך רצוף שדורש מן והתמדה אך הוא חשוב ביותר להצלחת כל צוות ולהשגת מטרות הצוות.
אז מי ההולכים? ומה נעשה?
תכנון של פעילות מתחיל מהבנה נכונה ומקיפה של המשתתפים, גילאים, הרגלים, מה הם עושים יחד ביומיום וגם – מה לא…
האפשרויות מגוונות מאוד וכמובן תלויות בכל הפרמטרים האלו וגם… בתקציב. ספרו לנו מה מעניין אתכם, מה כבר כולם עשו ומה עדיין לא ונבנה יחד אתכם את פעילות הגיבוש המתאימה לאופי הקבוצה ולמטרות הצוות או הארגון.
איך נראה יום גיבוש עם מדורת השבט?
אנו מציעים לצוות שלכם את השילוב המנצח של מדורת השבט
תוכן: סיור המיקום היסטורי מעניין
חוויה: פעילות ODT מעצימה ומגבשת צוות או חוויה מאתגרת כגון טיול אופניים, איזיריידר או טרקטורונים וכדומה.
טעם: סדנת מאסטר שף חוויתית כאשר הצוות מבשל את הארוחה כולה או חלקה